Zufriedenheit für jeden Tag

Meine Rolle als Mensch:
Jeder Tag ist ein guter Tag. Mein Handeln und Denken soll daran orientiert sein, mir und anderen Freude zu bereiten. Ich erinnere mich jeden Tag daran, die Freude, dich ich mir bereite, auch anderen zu bereiten. Die Kraft, die ich aus Zufriedenheit, Erfolg und Leistung ziehe, sollen auch andere spürbar erfahren können. Meine Werte sollen auf für andere Menschen in meinem Umkreis erfahrbar werden.

Meine Rolle als Führungskraft:
Ich begegne Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten immer mit Respekt. Ich achte Ihre Leistung, auch in der Vergangenheit. Anerkennung, Ehrlichkeit und Vertrauen sollen mein Handeln prägen. Das ist die Basis für gemeinsamen Erfolg und Leistung. Meine "Werte" stellen den maximalen Erfolg meiner Mitarbeiter und mir sicher und unterliegen der ständigen Überprüfung. Führung ist kein Hierarchiebegriff, sondern gibt Freiräume, Selbstständigkeit, Verantwortung, Rückhalt, Schutz, Zusammenhalt - so wie Sie von den Mitarbeitern gewünscht wird.

Ziele:
Ein Ziel muss wichtig und existenziell sein. Dazu gehört kein "weltliches" Gut. Innere Zufriedenheit verschaffe ich mir vor allem über Erfolg und Leistung. Das ist nur mir gegenüber wichtig. Unabhängig von meinem Status, sollen mich die Menschen als festen Bezugspunkt, als Anlaufpunkt, als Ruhepol in Ihrem Leben sehen. Das ist anderen gegenüber wichtig.

Mein oberstes Ziel ist vollständige Zufriedenheit für jeden Tag.